Nieuwe siliconen vallei van tech-bazen - geruite shirts zijn uit de mode

T-shirts, hoodies en jeans lijken standaard mode-items geworden voor programmeurs onder de spot van sociale media.

Dit is niet zonder reden.

Er zijn goede redenen waarom programmeurs deze stijlen verkiezen. Naast het feit dat ze draagbaar zijn voor dagelijks werk, leiden vertrouwdheid en ongedwongen comfort hen niet af van de taak die moet worden verricht in dit losse silhouet. Andere programmeurs zien het immers als een verlengstuk van hun jeugd en het dichtst bij hun schooltijd.

"T-shirts, hoodies, jeans ..." Je ziet ze nog steeds worden gedragen door programmeurs en ingenieurs, "zegt een technologiecontractant die in Silicon Valley werkt." Ze zijn trots op waar ze werken, dus er zijn veel bedrijven logo's op hun kleding. "

Het lijkt een moeilijke stijl om te schudden, en hoewel technologiebedrijven het in de zakenwereld hebben gevochten, vonden hun werknemers het lange tijd niet erg om hetzelfde generieke T-shirt te dragen als alle anderen. Maar omdat de tech-industrie de afgelopen jaren mode heeft omarmd, is deze traditionele "silicon valley chic" geëvolueerd naar een nieuwe versie van het designer versus luxe shirt en pak.

Deze evolutie is top-down, zoals wordt geïllustreerd door de "executive suite" van technologiebedrijven. Facebook-oprichter en CEO Mark Zuckerberg draagt ​​meestal een T-shirt en spijkerbroek naar F8- en Oculus-ontwikkelaarsconferenties, terwijl Google's Sundar Pichai vaak een trainingspak en sneakers draagt ​​voor open haardbijeenkomsten en keynote toespraken.

Hoewel het er misschien nog steeds uitziet als de traditionele 'silicon valley-stijl', zijn dit zorgvuldig samengestelde mode ACTS.Mr. Het T-shirt van Zuckerberg was bijvoorbeeld eigenlijk van Brunello Cucinelli, een Italiaans luxelabel, terwijl de heer Pichai Lanvin-sneakers droeg. ontwerper issey miyake.

Naarmate meer jonge mannen zich bij Silicon Valley voegen, groeit het aantal programmeurs dat geïnteresseerd is in designermerken en luxe of co-branded ontwerpen.

Volgens PayScale zal de gemiddelde leeftijd van Apple-medewerkers in 2018 31 zijn, Google 30 en Facebook en LinkedIn 29, wat nu een van de belangrijkste krachten is voor luxe-uitgaven. In 2017 al in 2017, mannenconsumptie van luxegoederen was iets hoger dan dat van vrouwen met 51%, en het grote aantal mannelijke werknemers in hightechbedrijven past in deze trend.

"Silicon valley elites hebben een frisser product nodig," zei Brunello Cucinelli, CEO van Brunello Cucinelli. "ze hebben advies nodig.

Hoewel het verleidelijk is om technologiebedrijven en hun werknemers af te beelden in termen van entertainmentstunts, zijn er tegenwoordig genoeg voorbeelden die dat stereotype terugdringen. Twitter-vertegenwoordiger Jack Dorsey heeft bijvoorbeeld eerder zijn voorkeur uitgesproken voor Dior Homme-overhemden. Voormalig Yahoo Chief Executive Marissa Mayer geeft de voorkeur aan ontwerper Alexander McQueen.

Victoria Hitchcock, de ontwerper van mode- en lifestyle-adviesbureau Victoria Hitchcock Style, biedt al bijna 20 jaar mode-informatieservice voor technische medewerkers van Apple, Facebook, Google en andere bedrijven. Hij vond dat deze nieuwe kledingstijl vooral belangrijk is voor mensen in Silicon Valley die vaak externe klanten ontmoeten, buiten Silicon Valley reizen of administratieve doelen hebben.

"Dit is meer een visualisatie voor wat het betekent," zei Hitchcock. "het betekent dat ik naar verschillende sprekende evenementen ga en geweldige mensen ontmoet en dat ik gefotografeerd en op sociale media gezet zal worden. Voor anderen is het idee om technische outfits er een beetje verfijnder uit te laten zien.

Hitchcock probeert haar klanten ook zo ver mogelijk weg te houden van de Vans and Allbirds en andere populaire modemerken. Naar haar mening hebben deze jonge consumenten die in Silicon Valley zijn opgegroeid hoge salarissen en kunnen ze de kosten van ontwerpers volledig betalen.

Merken zijn een andere oorzaak van deze verandering.

In mei 2018 opende hermes zijn 34e winkel op de Amerikaanse markt in het Stanford-winkelcentrum in Silicon Valley, en twee andere Franse luxemerken, Louis Vuitton en Cartier, opende ook nieuwe winkels in de buurt.

Bovendien heeft de Franse brancheorganisatie voor luxegoederen Comite Colbert in Silicon Valley, 2017 tot 50 bedrijven in Silicon Valley-oprichters en venture capitalists uitgegeven in december 2018 op uitnodiging van Parijs, en hen rondgeleid in de workshop voor luxe goederenindustrie, om de Franse parfums, lederwaren, wijnen en professionele kennis op het gebied van auto, enzovoort, nodigen hen ook uit om deel te nemen aan het seminar van de verschillende merken samen.

Zulke inspanningen zijn misschien populairder dan ooit, omdat goedbetaalde tech-werknemers zich bewust worden van een mode-ontwaken.

"Nu zeggen meer mensen:" Ik wil opvallen "of" Ik wil niet op iedereen lijken, "" zei Hitchcock.

Het helpt ook technische bedrijven bij het ontwikkelen van bedrijfsbeleid dat zelfexpressie aanmoedigt.

Vandaag heeft Facebook een basisregel voor de kledingvoorschriften van werknemers: wees jezelf. Janelle Gale, vice-president personeelszaken van het bedrijf, zegt dat hij wil dat werknemers zijn wie ze zijn, en hoewel dit ertoe kan leiden dat sommigen er nogal smerig uitzien, maken anderen het goed.

Om deze regel verder toe te passen, hebben sommige Facebook-medewerkers zelfs een sociale club opgezet, Fashion @, waar mensen tips, favoriete mode-outfits en merken kunnen delen op basis van hun gemeenschappelijke interesses.

"Als je naar Facebook komt, word je geen uniforme 'versie' van iets," zei Gale. "van de manier waarop je communiceert tot de manier waarop je je kleedt, het wil dat je gebaseerd bent op wat je echt denkt."